採用情報
人事担当者に聞くQ&A
採用・就職に関する、よくあるご質問
採用活動に疑問や不明点はつきものです。そんな不安を解消するために、SCREE SPEサービスの人事担当者自らお答えします。
応募方法や面接の流れ、必要なスキルや経験、福利厚生についてなど、これまで実際に多かった質問をまとめてお聞きしています。
これ以外の質問についても、実際にお会いした際には、ぜひお気軽にご相談ください。
応募、採用について
Q. 採用のフローについて教えてください。面接の流れや回数など。
A. 説明会と適性検査の後、選考は2段階を予定しています。
Web面談なども実施して、皆さんにとって負担の少ない採用フローを目指しています。
- メールまたは弊社HPよりエントリー
- 会社説明会（WEB or 対面）
- 履歴書の提出（弊社指定フォーム）
- 書類選考（学校推薦がある場合は書類選考なし）
- WEB適性検査（2種類）
- 一次選考 （筆記テスト・面接）※オンライン対応
- 最終選考（役員面接）※対面
- 内々定
- 内定
Q. 応募に必要な資格や経験はありますか？
A. 応募時に必要な資格はありませんが、入社までに運転免許の取得をお願いする場合があります。
応募時の必要な資格・経験は特にございません。FSEの場合はご入社までに運転免許は取得頂いております。
Q. インターンシップの募集はありますか？
A. 学生のインターンシップを募集しています。
募集しております。日程等、お問合せ下さい。
Q. 応募後に追加で提出する書類があれば事前に教えてください。
A. 履歴書に加え、成績証明書、卒業見込証明書の準備をお願いいたします。
履歴書(写真添付)，成績証明書，卒業見込証明書，あれば健康診断書
入社後の勤務、研修、福利厚生について
Q. 入社後の研修制度について教えてください。
A. 入社後の研修期間で、じっくり知識とスキルを身につけていただけます。
新卒採用の新入社員については、入社後６ヵ月間の研修期間を設けております。この期間に得意分野・苦手分野を把握し、それぞれのレベルに合わせて習得・克服をしていただける期間です。理工系以外の他分野から入社された方でも、積極的にチャレンジ頂けるような教育制度を完備しております。
Q. どのような人材が活躍されていますか？
A. スキルアップしたいと思う姿勢の持ち主は活躍できると思います
一概には言えませんが、分からないことを放置せず、積極的に質問しスキルアップしたいという姿勢の方は、半導体業界でも大いに活躍できる人材であると思います。